انتقل إلى المحتوى
Spreadya
English

نظام إدارة تعلّم احترافي للجهات

نظام LMS احترافي، يتشكل حول طريقة عمل جهتك.

أدر التعلّم والتدريب من منصة مرنة وسهلة الاستخدام، تتكيف مع متطلبات الجهات الحكومية والتعليمية والخاصة، من تجربة المتعلم حتى تقارير الإدارة.

اطلب عرضًا لمنظمتك شاهد تجربة المنصة

عرض مخصص لاحتياجك، دون التزام.

س ع

رحلة الموظف الجديد

سارة عبدالله

مسار نشط

أهلًا سارة، نبدأ معك خطوة بخطوة.

خطة واضحة لأيامك الأولى تساعدك على التعرف على الجهة وفريقك والأنظمة الأساسية.

تقدم رحلة التهيئة

6 من 8 مهام مكتملة

  • 1 سهل للمتعلم والإدارة
  • 2 مرن لمختلف أنواع الجهات
  • 3 هوية وإعدادات مخصصة

عملاؤنا

جهات رائدة تبني تجاربها التعليمية مع Spreadya.

استعرض جميع العملاء

وحدة تهيئة الموظف الجديد

من أول يوم، كل خطوة واضحة.

حوّل رحلة الموظف الجديد إلى خطة مرتبة تجمع المهام والمحتوى والسياسات والمواعيد في مكان واحد، مع متابعة فورية للتقدم دون إرباك.

UI

معاينة الوحدة

واجهة عامة بهوية Spreadya، قابلة للتخصيص لكل جهة.

س ع

رحلة الموظف الجديد

أهلًا سارة، نبدأ معك خطوة بخطوة.

خطة واضحة لأيامك الأولى تساعدك على التعرف على الجهة وفريقك والأنظمة الأساسية.

ابدئي أول مهمة

تقدم رحلة التهيئة

6 من 8 مهام مكتملة

  1. ✓

    قبل المباشرة

    مكتمل

  2. 2

    اليوم الأول

    أنت هنا

  3. 3

    الأسبوع الأول

    قادمة

  4. 4

    الشهر الأول

    قادمة

ابدئي من هنا

المهام الأساسية مرتبة حسب الأولوية.

8 مهام

تأكدي من بياناتك الوظيفية

راجعي المسمى والإدارة وبيانات التواصل.

3 دقائق

فعّلي البريد والأنظمة الأساسية

البريد ومنصة الموارد البشرية والخدمات.

10 دقائق

شاهدي رسالة الترحيب

تعرفي على رسالة الجهة وأولوياتها.

4 دقائق

من أول تسجيل دخول، إلى قرار الإدارة.

لا يرى الجميع الشاشة نفسها. تمنح Spreadya كل دور ما يحتاجه، وتبقي البيانات متصلة من لحظة الالتحاق حتى قياس الأثر.

المتعلم

رحلة واضحة تقلل التشتت وتدفع نحو الإنجاز.

لوحة شخصية تجمع المسارات والدورات والتقدم والشهادات في تجربة بديهية تعمل بسلاسة على مختلف الشاشات.

  • مسار تعلّم مفهوم من البداية
  • تقدم واختبارات وشهادات في مكان واحد
  • واجهة متجاوبة تقلل وقت التعلّم على النظام

لوحة المتعلم

SPREADYA
المسارات النشطة
3
الدورات المكتملة
12
متوسط التقدم
68%

مسار القيادة الأساسية

4 من 6 دورات مكتملة

68%

كل ما تحتاجه لبناء منظومة تعلّم، لا مجرد مكتبة دورات.

صممت الإمكانات لتعمل كسلسلة واحدة، حتى لا تضيع صورة المتعلم بين أدوات متعددة وتقارير منفصلة.

01

مسارات تربط التعلّم بالدور

اجمع الدورات في رحلات مرتبة حسب الوظيفة أو المهارة أو متطلبات الامتثال.

02

تقييمات تثبت الاستيعاب

اختبارات ومحاولات ونتائج واضحة تمنحك دليلًا يتجاوز إكمال الفيديو.

03

شهادات قابلة للتحقق

أصدر شهادات مرتبطة بالإنجاز، واجعل التحقق منها بسيطًا للمتعلم والجهة.

04

إدارة متعددة الأدوار

افصل بين مسؤول النظام، وفريق المحتوى، والجهة، والمتعلم بصلاحيات دقيقة.

05

تقارير مصممة للتصرف

اعرف من بدأ، ومن تعثر، وأين يتراجع الإنجاز قبل أن يصبح التأخر مشكلة.

من خريطة الاحتياج إلى إطلاق يعمل.

نبدأ من واقع منظمتك، ثم نضبط التجربة والهوية والبيانات قبل دعوة أول متعلم.

  1. 1

    نفهم

    الأدوار، الجمهور، المحتوى، ومؤشرات النجاح.

  2. 2

    نهيئ

    الهوية، الصلاحيات، اللغات، وبنية المسارات.

  3. 3

    نطلق

    تجربة محدودة نتحقق بها من الرحلة والبيانات.

  4. 4

    نقيس

    الإنجاز والتعثر والأثر، ثم نحسن الدورة التالية.

مواصفات تتكيف مع جهتك

منصة تناسب هويتك وهيكلك ومتطلباتك.

نهيئ Spreadya لتناسب طبيعة الجهة، سواء كانت حكومية أو تعليمية أو خاصة، مع تجربة موحدة يسهل تشغيلها وتوسيعها.

  • شعار وألوان ونطاق مخصص
  • دعم العربية والإنجليزية واتجاهي RTL وLTR
  • صلاحيات تناسب هيكل المنظمة
  • بنية قابلة للتكامل والتوسع

إعدادات المنصة

تهيئة مركزية تحافظ على تجربة متسقة.

الهوية والنطاق
مخصص
العربية والإنجليزية
مفعلة
الأدوار والصلاحيات
مهيأة
التكاملات
جاهزة للربط

أسئلة تسبق قرارك، وإجابات مباشرة.

هذه أهم النقاط التي تحتاجها فرق التدريب والتقنية قبل الانتقال إلى عرض مخصص.

ما هو نظام إدارة التعلّم LMS؟

هو منصة مركزية لإنشاء الدورات والمسارات، تسجيل المتعلمين، قياس التقدم، تنفيذ التقييمات، إصدار الشهادات، وتقديم تقارير تساعد الإدارة على اتخاذ القرار.

هل يمكن تشغيل Spreadya بهوية منظمتنا؟

نعم. يمكن تخصيص الشعار والألوان والنطاق وتجربة الدخول، مع إبقاء رحلات المستخدم وإمكانية الوصول متسقة.

هل تناسب المنصة الجهات الحكومية والتعليمية والخاصة؟

نعم. يمكن تهيئة الهوية والأدوار والصلاحيات والمسارات والتقارير لتناسب طبيعة كل جهة ومتطلباتها التشغيلية.

ما الذي يمكن للإدارة قياسه؟

يمكن متابعة الالتحاق، التقدم، الإكمال، نتائج الاختبارات، الشهادات، وساعات التعلّم، مع مؤشرات مجمعة حسب الجهة أو المسار أو الفئة.

كيف يبدأ تنفيذ المنصة؟

يبدأ العمل بجلسة لفهم الجمهور والمحتوى والأدوار ومؤشرات النجاح، ثم تهيئة نسخة تجريبية ومراجعتها قبل الإطلاق التدريجي.

ابدأ من احتياجك، لا من قائمة مزايا

دعنا نصمم تجربة التعلّم التي تحتاجها منظمتك فعلًا.

في العرض المخصص سنراجع جمهورك، بنية المحتوى، الأدوار، التقارير، ومتطلبات الهوية والتكامل.

أخبرنا عن احتياج جهتك

سنراجع التفاصيل ونتواصل معك لترتيب عرض يناسب نموذج عمل الجهة.

أخبرنا عن احتياج جهتك

الحقول المعلّمة مطلوبة.

تُستخدم بياناتك للرد على هذا الطلب فقط، ولا نشاركها مع جهات أخرى.